騰訊是一家互聯(lián)網(wǎng)公司,通過技術豐富互聯(lián)網(wǎng)用戶的生活,助力企業(yè)數(shù)字化升級。最近有騰訊員工在社交網(wǎng)站上爆料稱,騰訊或?qū)嵭?65工作制度,這到底是什么意思?具體情況跟小編一起去看看吧。

騰訊將實行“956”工作制度,其實就是早上9點上班,6點下班,工作5天。同時,員工在7點后加班需要向公司申請,且加班時長與領導的績效考核掛鉤。如今各大企業(yè)員工加班都要申請,而且還要看上司的臉色,這是否意味著互聯(lián)網(wǎng)大廠的內(nèi)卷又增加了一種新的表現(xiàn)形式。
日前,有傳聞曝字節(jié)跳動將采取1075工作制。截至發(fā)稿前,目前字節(jié)跳動暫未對此置評。事實上,今年以來,包括快手、vivo等互聯(lián)網(wǎng)大廠相繼表態(tài),宣布取消996、大小周制度。
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